Imaginá esto: Entrás a LinkedIn con toda la motivación para encontrar trabajo. Escribís una palabra en el buscador, aparecen cientos de avisos, ninguno te convence y, después de unos minutos, ya no sabés cómo buscar. ¿Te pasó?
A veces creemos que buscar trabajo en LinkedIn consiste simplemente en entrar a la plataforma y postularse a todo lo que aparezca. Pero la realidad es que encontrar buenas oportunidades tiene mucho más que ver con cómo buscás que con la cantidad de solicitudes que enviás.
Elegir las palabras correctas, usar los filtros, activar alertas y aprender a leer una búsqueda pueden hacer toda la diferencia. Incluso si todavía no tenés experiencia laboral.
En esta nota vas a aprender cómo buscar trabajo en LinkedIn paso a paso, cómo aprovechar las herramientas que ofrece la plataforma y qué hacer para encontrar oportunidades más alineadas con lo que estás buscando.
En este artículo encontrarás:
¿Por qué buscar trabajo en LinkedIn?
LinkedIn es mucho más que una red social profesional. También es uno de los portales de empleo más utilizados por empresas, organizaciones y personas que buscan incorporar talento.
Todos los días se publican nuevas oportunidades laborales de distintos sectores y niveles de experiencia. Desde búsquedas para quienes recién empiezan hasta puestos más especializados.
Pero LinkedIn no sirve solo para postularse. También permite investigar empresas, entender qué perfiles están buscando, conocer cómo trabajan distintas organizaciones y empezar a construir una red de contactos relacionada con tus intereses.
Por eso puede convertirse en una herramienta muy útil para conocer mejor el mercado laboral. En lugar de esperar a que aparezca “el trabajo perfecto”, podés empezar a descubrir qué puestos existen, qué habilidades suelen pedir y qué oportunidades aparecen con más frecuencia.
Cuanto más conozcas ese mundo, mejores decisiones vas a poder tomar durante tu búsqueda.
En este video te mostramos cómo buscar trabajo en LinkedIn paso a paso y cómo aprovechar las herramientas de la plataforma para encontrar mejores oportunidades.
Cómo buscar trabajo en LinkedIn paso a paso
Cuando entres a LinkedIn vas a encontrar varias secciones. Aunque lo más común es usar la pestaña de empleos, conocer el resto de las herramientas también puede ayudarte a encontrar oportunidades.
Usá el buscador para investigar empresas
En la barra superior, hay un buscador que permite encontrar empresas, personas y publicaciones. Una buena forma de empezar es buscar lugares en los que te gustaría trabajar.
Tal vez siempre te llamó la atención una marca de ropa, una organización social, una empresa de tecnología o una cadena de supermercados. Escribiendo su nombre en el buscador vas a poder entrar a su perfil y conocer mucho más sobre ella.
Además de leer a qué se dedica, también podés mirar:
- qué publicaciones comparte;
- qué temas le interesan;
- si tiene búsquedas laborales abiertas;
- cómo se presenta frente a quienes podrían trabajar ahí.
Esta información sirve para entender mejor el tipo de organización al que querés postularte y, más adelante, también puede ayudarte a prepararte para una entrevista.
Muchas empresas publican sus oportunidades directamente desde su página de LinkedIn, así que seguirlas puede ser una buena manera de enterarte cuando aparece una búsqueda nueva.
Conectá con personas de tu interés
Otra sección importante es Mi Red. Desde ahí podés buscar personas por su nombre, enviar solicitudes de contacto y seguir profesionales o empresas que te interesen.
No se trata de agregar personas al azar. Lo más útil es empezar por quienes ya forman parte de tu recorrido: docentes, compañeros de estudio, personas con las que compartiste un voluntariado o integrantes de algún proyecto en el que participaste. Con el tiempo, también podés conectar con personas que trabajan en sectores que te interesan.
Por ejemplo, si te gustaría trabajar en diseño gráfico, programación o comunicación, seguir profesionales de esas áreas puede ayudarte a conocer mejor cómo es ese trabajo, qué herramientas usan o qué oportunidades suelen compartir.
Construir una red lleva tiempo, pero también forma parte de buscar trabajo.
Entrá a la pestaña Empleos
La forma más directa de buscar trabajo en LinkedIn es ingresar a la pestaña Empleos, donde se publican miles de oportunidades laborales todos los días.
Lo primero que vas a ver es un buscador donde podés escribir el nombre del puesto que te gustaría conseguir. Y acá tal vez te topes con uno de los errores más comunes.
Evitá escribir palabras demasiado generales como “administración”, “logística” o “ventas”. Eso hace que aparezcan resultados muy distintos entre sí y sea más difícil encontrar búsquedas que realmente te interesen. En cambio, cuanto más específica sea la búsqueda, vas a llegar a mejores resultados.
Por ejemplo:
- “Asistente de administración”.
- “Recepcionista”.
- “Community Manager”.
- “Marketing Digital”.
- “Atención al cliente”.
- “Soporte técnico”.
- “Diseño gráfico”.
También podés probar distintas combinaciones hasta encontrar las que mejor se adapten a lo que buscás. No tengas miedo de hacer varias búsquedas, es parte del proceso.
Probá distintas palabras clave
Aprender a elegir palabras clave es una de las habilidades más útiles para buscar trabajo en LinkedIn.
Pensá que las empresas publican sus avisos con nombres específicos. Si solo buscás una categoría muy amplia, es posible que te pierdas oportunidades que están nombradas de otra manera.
Por ejemplo, alguien con interés en trabajar en comunicación podría buscar:
- Comunicación.
- Comunicación institucional.
- Community Manager.
- Social Media.
- Content Creator.
- Marketing Digital.
Todas pertenecen a un universo parecido, pero muestran resultados diferentes.
Lo mismo pasa con otras áreas: si te interesa el mundo de la gastronomía, además de “cocina” podés probar con “Ayudante de cocina”, “Runner”, “Barista” o “Atención al cliente”.
Cuantas más variantes conozcas, más posibilidades vas a tener de encontrar oportunidades que encajen con tu perfil.
¿Ya tenés listo tu currículum? Descargá gratis nuestro modelo de CV para postularte a las búsquedas que encuentres en LinkedIn.
Cómo usar los filtros de LinkedIn para encontrar mejores oportunidades
Después de buscar por palabras clave, el siguiente paso es aprender a usar los filtros de LinkedIn.
Si no los usás, probablemente aparezcan cientos o incluso miles de resultados, y entre esos muchos que no te interesen. Revisarlos uno por uno lleva tiempo y puede terminar siendo frustrante. Los filtros sirven justamente para reducir esa cantidad y mostrar las búsquedas que más se parecen a lo que necesitás.
Elegí la ubicación
Uno de los primeros filtros permite seleccionar dónde querés trabajar.
Podés buscar oportunidades cerca de tu casa, en otra ciudad o incluso explorar ofertas remotas si el puesto lo permite. Esto evita perder tiempo mirando búsquedas para lugares donde no podrías trabajar.
Definí la modalidad
Las empresas suelen indicar si el puesto es:
- presencial;
- híbrido o
- remoto.
Si necesitás alguna modalidad en particular, usar este filtro puede ayudarte a encontrar resultados mucho más relevantes desde el principio.
Prestá atención a la fecha de publicación
No es lo mismo postularse a un aviso publicado hace dos horas que a uno que lleva un mes abierto. Por eso LinkedIn permite ordenar las búsquedas según la fecha de publicación.
Revisar primero los avisos más recientes aumenta las posibilidades de llegar cuando el proceso de selección todavía está empezando. No significa que las búsquedas más antiguas ya estén cerradas, pero sí que probablemente muchas personas ya se hayan postulado.
Filtrá por nivel de experiencia
Otro filtro útil, especialmente si estás buscando tu primer trabajo, es el nivel de experiencia. Muchas búsquedas están clasificadas según la experiencia que espera la empresa.
Si recién estás empezando, conviene priorizar posiciones junior, iniciales o de nivel de entrada. Eso no significa que tengas que descartar automáticamente otros avisos, pero sí enfocarte primero en las oportunidades que mejor se adapten a tu etapa profesional.
Activá las alertas de empleo de LinkedIn
Una vez que encontrás una búsqueda que funciona para vos, no hace falta repetir el mismo proceso todos los días.
En la aplicación podés crear alertas de empleo para recibir una notificación cada vez que aparezcan nuevas oportunidades relacionadas con una búsqueda específica.
Por ejemplo, si buscaste “Asistente de administración” en Resistencia, podés guardar esa búsqueda y pedir que la plataforma te avise cuando se publiquen nuevos avisos. Esto te da la ventaja de no entrar constantemente a revisar si apareció algo nuevo.
Además, muchas personas prefieren postularse apenas se publica una búsqueda. Tener las alertas activadas puede ayudarte a enterarte antes y organizar mejor tu búsqueda laboral.
Cómo postularse en LinkedIn
Encontrar una vacante que te interese es un gran paso, pero hay que seguir avanzando para conseguir ese trabajo. Antes de hacer clic en “Solicitar”, vale la pena tomarte el tiempo necesario para revisar la información del aviso.
Leé la descripción completa
El nombre del puesto no alcanza para entender de qué y cómo vas a trabajar. La descripción tiene información muy importante, como las tareas que implica el puesto, las habilidades que busca la empresa, la modalidad de trabajo, el horario, la ubicación o el tipo de contratación.
No hace falta cumplir con absolutamente todos los requisitos para postularte. Es normal que una búsqueda incluya habilidades “deseables” además de las excluyentes. Lo importante es preguntarte si realmente podrías desempeñarte en ese rol y si te interesa el trabajo que describen. También vale la pena pensar si hay requisitos que todavía no cumplís, pero que te gustaría a aprender o ya empezaste a desarrollar. Por ejemplo, si el aviso pide conocimientos de Excel y todavía no lo dominás, pero estás haciendo un curso o pensás capacitarte pronto, podés mencionarlo durante una entrevista. Mostrar interés por aprender y tomar la iniciativa para adquirir nuevas habilidades también habla bien de vos.
Además, prestá atención al lenguaje que usa la empresa. Eso puede darte pistas sobre su cultura, el tipo de equipo que está buscando y el tono con el que podés comunicarte con ellos.
Revisá cómo es la empresa
Antes de enviar tu postulación, aprovechá que ya estás en LinkedIn para conocer un poco más sobre la organización.
Entrá a su perfil y explorá qué publica, a qué se dedica y cuáles son sus valores. Muchas empresas comparten proyectos, actividades o novedades que permiten entender mejor cómo trabajan.
Además de ayudarte a decidir si ese lugar te interesa, conocer la empresa puede servirte más adelante si avanzás en el proceso de selección. Llegar a una entrevista sabiendo quiénes son y qué hacen muestra que te preparaste y tenés interés.
Mandá tu postulación
No todas las búsquedas funcionan de la misma manera. En algunos avisos aparece la opción “Solicitud sencilla”. Eso significa que podés enviar tu postulación directamente desde LinkedIn, con la información que ya está cargada en tu perfil y tu CV si la empresa lo pide.
En otros casos, el botón te lleva al sitio web de la organización o a otra plataforma de empleo. Ahí vas a tener que completar un formulario o cargar de nuevo tu currículum.
Puede parecer repetitivo, pero es muy normal. Muchas empresas usan sistemas propios para organizar las postulaciones. Sea cual sea el proceso, hay una clave que sirve para todos: dedicá unos minutos a revisar que toda la información esté actualizada y bien escrita antes de enviarla.
¿Sirve el: “Ya fue, me postulo por las dudas”?
Cuando aparecen muchas búsquedas, a veces empezás a sentir que conviene mandar el CV a todo lo que se cruce.
Ahí está bueno recordar que buscar trabajo no es una competencia para ver quién envía más postulaciones. Es mucho más efectivo elegir oportunidades que realmente se relacionen con tus intereses, tus conocimientos y el tipo de experiencia que querés empezar a construir.
Eso no significa esperar a cumplir el 100% de los requisitos, o solo postularte a los lugares en donde creés que seguro entrás, sino buscar un equilibrio entre desafiarte y apuntar a puestos donde tengas posibilidades reales de avanzar.
En lugar de enviar cincuenta postulaciones en una tarde sin leer los avisos, te va a resultar más útil dedicar ese tiempo a revisar con atención diez oportunidades que realmente te interesen.
Errores comunes al buscar trabajo en LinkedIn
Empezar a usar LinkedIn implica aprender una herramienta nueva, así que, como en todo, es normal equivocarse al principio. La buena noticia es que la mayoría se pueden corregir con pequeños cambios en cómo buscás.
Buscar siempre lo mismo
¿Escribís una única palabra en el buscador y esperás encontrar todas las oportunidades disponibles? Tenés que saber algo importante: las empresas usan nombres diferentes para puestos similares.
Si una búsqueda no da buenos resultados, probá otras palabras clave relacionadas. Cuanto más flexible seas al explorar distintas opciones, más oportunidades vas a encontrar.
No aprovechar los filtros
¿Revisás cientos de avisos y terminás agotándote? Los filtros están justamente para ayudarte a ahorrar tiempo y concentrarte en las oportunidades que más se parecen a lo que buscás. Usarlos no limita la búsqueda, sino todo lo contrario: encontrás más opciones que se adapten a vos.
Postularse sin leer el aviso
¿Ves una oportunidad que te emociona y mandás tu solicitud en ese mismo instante? Recordá que dedicar unos minutos a leer la descripción puede ayudarte a ver requisitos importantes que no aparecían en el título y descubrir habilidades clave para incluir en tu postulación.
Pensar que LinkedIn sirve solo para buscar empleo
¿Entrás a la aplicación solo cuando necesitás trabajo y dejás de usarla el resto del tiempo? Seguir empresas, conocer profesionales de distintas áreas, leer publicaciones o descubrir nuevas profesiones son formas de entender mejor el mundo laboral incluso antes de empezar a trabajar.
Cuanto más familiar te resulte la plataforma, más fácil va a ser aprovecharla cuando aparezca una oportunidad. Además, las conexiones con otros profesionales se mantienen cuando interactuás con ellos y sabés qué están haciendo.
Abandonar la búsqueda demasiado rápido
¿Desesperás si no tenés respuestas el primer día? Buscar trabajo lleva tiempo y, muchas veces, también puede ser frustrante. Mantener una actitud positiva y encontrar un ritmo que te permita avanzar sin quedarte sin energía rápido te puede ayudar a sostener la búsqueda.
A veces implica probar distintas estrategias hasta encontrar la que mejor funciona. Algunas semanas habrá muchas oportunidades relacionadas con tus intereses y otras menos.
Lo importante es mantener cierta constancia: revisar nuevas búsquedas, actualizar los filtros cuando haga falta y seguir aprendiendo durante el proceso. Buscar trabajo también es una habilidad. Y, como cualquier habilidad, mejora con la práctica. Pero no te preocupes, estamos acá para acompañarte.
Conclusión
Buscar trabajo en LinkedIn implica aprender a usar las herramientas que ofrece la plataforma para encontrar oportunidades más relevantes, investigar empresas, organizar la búsqueda y postularse con más intención.
Cuanto más específica sea tu búsqueda, mejor aproveches los filtros y más constante seas en el proceso, más posibilidades vas a tener de encontrar oportunidades que realmente encajen con lo que estás buscando.
Y cuando llegue ese momento, vas a necesitar un CV claro, ordenado y listo para enviar.
Si todavía no sabés por dónde empezar, descargá gratis nuestro modelo de CV. Vas a encontrar una estructura simple para organizar tu información, destacar lo más importante de tu recorrido y preparar un currículum para dar el primer paso en tu búsqueda laboral.