Más de 80 estudiantes del Instituto John F. Kennedy y del Colegio San Pedro Apóstol participaron de una jornada de simulacros de entrevistas laborales en la sede de Junior Achievement Córdoba, una experiencia diseñada para acercarlos al mundo del trabajo y fortalecer sus habilidades de empleabilidad.
La actividad se desarrolló en el marco de Socios 2026, programa que busca brindar a los jóvenes herramientas prácticas para su desarrollo personal y profesional, a través de experiencias de aprendizaje junto a empresas y profesionales de distintos sectores.
Durante la jornada, los estudiantes participaron de entrevistas individuales simuladas, similares a las que podrían enfrentar en un proceso de selección laboral real. Además de practicar la presentación personal, la comunicación y la resolución de preguntas frecuentes, recibieron retroalimentación personalizada de los entrevistadores para identificar fortalezas y oportunidades de mejora.
Los simulacros estuvieron a cargo de profesionales de GPL Pro Lider y Stellantis. Por GPL Pro Lider participaron Mayra Quinteros, Especialista en Análisis de Datos y Atención al Cliente, y Martín Vettorazzi, tesorero de la organización. En representación de Stellantis acompañaron Marianella Arancio, HR Communication & Engagement, y Aldana Conci, HRBP – Human resources.
Este tipo de experiencias permite a los jóvenes perder el miedo a las entrevistas laborales, desarrollar habilidades blandas y comprender mejor las dinámicas de selección que encontrarán en su futuro profesional.
Desde Junior Achievement Córdoba agradecemos el compromiso de Coca Cola Andina, GPL Grupo ProLider, Kazaró y Stellantis, organizaciones aliadas que, a través de la participación de sus profesionales, contribuyen a generar oportunidades de aprendizaje significativas para las nuevas generaciones.
A través de Socios 2026, continuamos acercando a los estudiantes experiencias concretas que los preparan para tomar decisiones informadas y desenvolverse con mayor confianza en el mundo del trabajo.
